职工文化书屋专题片解说词企业宣传片配音
《漫漫看吧》、《学海行舟》、《阅微草堂》、《景源驿站》、《尚书斋》、《汇思书屋》…… 一个个由职工们自己设计创作,且琅琅上口、个性彰显、书香四溢的语境来命名的职工文化新阵地,近段时间里在集团内各单位所处的高档写字楼宇、驰名文创园区,以及近郊生产制造基地里一一涌现出来,深受广大职工欢迎。
这正是上海市纺织工会就当前形势下,通过大力推广开展《SHANGTEX职工书屋》创建工作,来进一步发挥工会“大学校”作用,所焕发出时代新活力、新气息的勃勃景象。
职工书屋建设作为全国职工的重要品牌文化工程,是工会开展职工文化技能和学习交流的主要活动阵地。首部《中华人民共和国公共文化服务保障法》的新近出台,更是为职工书屋的建设和发展提供了重要支撑和法律保障。
上海市纺织工会通过组织专题学习讨论,结合集团快速大发展的背景和趋势,针对职工队伍结构显著变化和多元文化需求的特征,为了持续提升职工队伍的综合素质,加强优秀文化的传承以及增进学习交流和融合共进,及时制订下发了文件《关于进一步加强和改进“职工书屋”等职工文化活动阵地建设的实施意见》,旨在巩固和建设好职工工间文化学习活动阵地,召唤职工再次聚集到原本属于自己的学习交流和进步提高的大课堂里来。同时,以《SHANGTEX职工书屋》命名的文化学习活动新阵地的创建标准,经过充分调研和反复酝酿后并及时制定推出。
各级单位工会组织更是充分认识到,新型职工书屋的建设工作不仅是服务和满足职工需求,也是营造出职工凝心聚力、敬业爱企、追求奋进的积极氛围,进而推进企业持续健康和谐发展的长期实事项目。创建工作过程中,各单位工会主动争取党政支持,想方设法努力创造条件,紧紧对照“硬件、软件和活动设置”三配套的创建要求并结合本单位的实际,广泛发动职工献言献策,出人出力共同参与到创建工作中来。不到半年时间,十多家别具特色的新型职工书屋相续建立起来。
《SHANGTEX职工书屋》的创建,在硬件要求上提出了以“留得住职工”为建设标准。除区域场地、学习设施等基础建设达标外,电视电脑、播发设备和网络配置等设施也要求同步跟进,并且将职工工间简易运动、休闲、茶歇等器材器具的配备也纳入了建设要求。一经开放,职工们兴致高涨、纷至沓来。同时,有些单位的职工书屋更是受到了不少关联单位和入驻企业职工的青睐和期盼,为了满足这部分需求,集团旗下的国际物流公司本部的《西岸泊书》、时尚发展公司尚街 Loft的《尚书屋》、星海地产公司智力产业园的《智苑天地》等职工书屋创建点,还在努力整合资源,积极探索客户共建共享,效应辐射联动的创新模式。
新型职工书屋创建中更加重视“线上线下联动”的软件建设方面。在建立完善相关阅读书籍、集团“一报二刊”等指定刊物以及开放管理等制度的同时,重点就网络微信群的建立健全、覆盖关注人数及其阶段递增率明确了标准,并固设或指定关注相关软件系统,如全国电子职工书屋、集团新闻视频和公众号、工会公众号和App等。通过加强线上线下联动,新型职工书屋的覆盖面和受众群体在不断延伸。华申进出口公司工会更是尝试以本部《书香斋》职工书屋为大本营,运用网络互联、跨境网购等方法和渠道,向远赴孟加拉国等地工作的员工,即时进行沟通交流和递送学习资料、阅读书籍,充实了“走出去”职工的业余文化生活和精神需求,《书香斋》也正朝着“24小时充电桩”的功能在迈进。
定期组织开展团队活动更是创建工作中的又一亮点。利用职工书屋这一阵地,在工余时间里开展时政要闻和工作技能知识学习、劳模先进交流活动的同时,一件件有职工自己动手创作的文化和才艺作品,如诗词书法、绘画摄影、插花十字锈、DIY工艺品等也得到展示机会,极大地调动了职工的参与和创作热情。各个创建点还根据新型职工书屋制定的“每周有交流、每月有活动、每季有主题”的配套要求,由工会牵头,职工共同策划组织开展了一系列精彩纷呈的主题活动:如“匠人匠心印象记”、“撸起袖子加油干”、“一季一技分享会”、“悦金典畅发展”、“中秋赏月读书分享会”等,阵地凝聚力不断提升。
《SHANGTEX职工书屋》创建过程中,并得到了上海市振兴中华读书指导委员会、上海市总工会等上级单位的指导和肯定,该项目被纳入为2017年度上海读书节“经典传承”推广目录,更为新型职工书屋的建设和推广凝结了共识、注入了动力。同时,为了确保创建工作落得实处、取得实效,还由纺织工会工会领导率队,组织相关单位工会干部、书屋负责人等随机组合的互验互访小组,采用“阵地必验、职工反馈、交叉互访、共同促进”的工作方法,对每一家创建单位进行走访和验收,经集体评定,分别来自于集团内十家直管单位的14个新型职工书屋创建点,将首批命名为《SHANGTEX职工书屋》。更加可喜的是,通过各级单位工会的扎实推进、协同努力,《SHANGTEX职工书屋》项目建设,还获得中华全国总工会的命名和授牌,这也标志着创建工作取得了阶段性成果。
《SHANGTEX职工书屋》的建设工作将与时俱进、乘势而为,努力实现职工长期享用的“文化滋养丰厚润土”和“素质建设专属基地”的使命和地位。
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