万洲电气公司专题片解说词配音

进入二十一世纪，中国电力行业的飞速发展，先后超过法国、英国、加拿大、德国、俄国、日本，居世界第二位，创历史最高水平。此时在中国.襄樊是个山清水秀、人杰地灵的汉江岸边，几位年轻学者、有志青年凭着他们电气专业特长的优势、洞察市场的慧眼，怀着 “产业强国、科技报国”的一腔热情，于 2000 年 3 月，以50万的注册资本创立了民营科技企业——万洲电气公司。

万洲电气公司是家集科研开发、生产经营合一体的科技型民营股份制企业。成立之初即确立了“造品牌产品，创品牌服务，做品牌企业”的经营理念和 “始终追求领先一步”的开发战略。集中精力在产品性能、服务质量和科技创新方面形成自己的竞争优势，很快在静止式进相器这一产品和技术方面建立了自己的霸主地位：产品占据全国市场份额的 60% 以上，带动了其它产品的销售，形成了极具市场竞争力和影响力的“万洲品牌”产品体系。

走出本土  抢占先机

珠海——中国最早设立的经济特区之一，东与深圳、香港隔海相望，南与澳门陆地紧密相连，凭着得天独厚的地理优势，珠海经济飞速发展，成为我国的高新科技产业基地。“思路决定出路”这句话包含的哲理力量在这里得到了充分的体现。。万洲的决策者又一次站立潮头，把眼光聚焦在珠海——这个高新科技产业基地；2003年初，借助珠江三角洲的经济发展环境优势及特区的“窗口”优势，珠海市万洲光电科技有限公司宣告成立。这是公司为实现企业长期发展战略目标迈出本土的第一步，同时又是大胆走出跨行业的第一步，不仅为万洲电气产品走向国际市场抢占了先机、奠定了基础，更是拉开了万洲电气向企业集团化迈进的序幕。

胆略彰显 抢占市场

2004年，我国电气工业市场需求强劲，发电设备类产品、产量同比增长102.67%，带动了整个电气行业的全面增长。当年的电气工业进口总额突破270亿美元，创历史新高。嗅觉敏锐的电气工业跨国公司，早已根植于中国市场，积累了巨大的投资，冲击着尚不稳定的国内电气工业市场。市场的严峻再一次考验万洲的决策者。怎样保卫中国电气工业产品市场？怎样确立中国电气工业产品话语权？，只有自己强大了，才能站稳脚跟不被跨国大鳄挤垮。在万洲的企业文化里“没有做不好的，只有想不到的”为确保企业飞速健康发展，增强与跨国公司的竞争力，董事会决定：以原万州电气制造有限公司为核心，珠海市万州光电科技有限公司、襄樊万洲环保科技有限公司等六家子公司 组建成立——襄樊万洲电气集团公司。

2004年9月7日，万洲向集团化迈进的号角吹响了：万洲集团成为襄樊地区诞生的首家民营科技企业集团公司。万洲电气集团的成立，受到了社会各界的广泛关注，为增强企业竞争力、尽快进入高科技行列快车道起到了强劲助推作用！集团的成立不仅踏准了节约型社会发展的中国节奏、与市场需求产生了共振，还意味着成立之初的选项及产品的定位，一开始就抢站到市场的制高点。

科技创新 紧跟市场

集团公司董事长赵世运接受记者采访时，深有感触地说：“科技创新与人力资源优势，是企业占领市场的动力所在；企业的团队合作精神，才是万洲电气在同行业中后来居上的法宝”。“科学技术是第一生产力”。万洲集团坚持“追求领先一步”的战略方针，在研发过程中，关注最新的行业技术发展动向，并依据这些变化全面提升产品的性能指标，在产品性能的某一方面或某几方面领先市场一步，在市场中求发展、在市场中求创新。公司每年拿出销售收入的10%用于新产品、新技术的研究与开发。研发的节能产品———静止式进相器，在全国市场占有率达60%以上，成为在全国建材、冶金、电机控制领域中有着广泛影响力的高新技术企业。         

海纳百川 有容则大

万洲始终高度重视与高校、科研院所合作、产学研相结合的发展策略，把为推动中国电气产业的发展尽一点微薄之力，作为企业发展的源动力，目前，万洲已于清华、复旦等数十家一流高校建立合作关系，结合知名高校的人才和环境资源，实现科技成果的推广与转化，在为社会　　培养顶尖科技人才的同时，实现企业自身快速健康发展。为充分利用武汉人才优势及在汉高校的智力资源，建立一支学历层次高、开拓能力强的研发人员队伍，2008年6月，万州电气集团武汉研发中心，款款落户武汉“光谷”软件园！这一举措，为增强企业核心竞争力、提升企业综合实力，打造了一座将头脑风暴、迅速转变为市场风暴的人才策源地！

质量保证  服务至上

竭尽全力为客户提供全方位的“金牌服务”是企业成功的关键，公司建立了一套完整的售后服务机制 ：“一切以客户需求为导向，不断为用户提供更多、更好的服务”用心的售前服务：产品开发部根据客户需求，用心为客户提供全面咨询服务。动心的折扣服务：为老客户提供动心的折扣优惠。 放心的售后服务：售后部依托总部覆盖全国的销售服务网络，为客户提供及时、完善的服务。舒心的培训服务：技术服务部根据客户实际情况，提供产品使用培训服务。严谨的跟踪服务：“产品是生命、质量是保证”，对于进入市场的产品进行跟踪管理，确保是“质量一流的产品”。

人文关怀 科学管理

依托提升机制， 体现能力关怀，培育素质文化， 形成价值导向。万洲领导者在企业发展过程中，寻求了一条独特而科学的管理办法：尊重人的需求，注重发挥人的积极性和创造性的现代管理艺术。在工作中发现人才、培育人才，营造：“人人皆可成才、人人尽可成才”的文化理念，感染员工自我审视，感召员工追求卓越。聘请老师精选培训课程，提升各级管理人员素质；组织优秀人才到清华等一流的院校进行专业知识强化训练；对岗位操作员工进行工种技能轮训，培养一专多能的岗位精英；“我靠企业生存、企业靠我发展”， 建立一支德才兼备的员工队伍，是万洲集团能够迅速健康发展之根本。新员工在转正初始首先宣读庄严而神圣的万洲誓词和万洲司训，认同万洲理念，投身万洲事业，增进员工的使命感、归属感。每位员工了解公司的期望，关心公司的发展，把本职工作当成事业来做，把获取荣誉看成事业上的最大发展和成功。“岗位靠竞聘、酬薪凭贡献”已在全公司形成共识，公平、公正的奖励机制激发了员工的内在潜质和动力。这种积极向上的企业文化氛围，使全体员工自觉把实现个人价值与提升企业价值紧密结合起来。

每逢重大节日、活动，家属还被邀请一起参加公司举办的节日聚会…员工时时感受到大家庭的温馨和关爱…组织职工旅游…资助新婚职工…资助子女升学的职工…重大节日期间举行健康、文明、向上的文体活动…诗歌比赛…员工在娱乐中学会个人与团队和谐相处。丰富多彩文化生活增强了大家对生活的热情，给企业带来持续不断的活力和创造力。管理的效能是通过每个人的具体行动形成的，而“启动”人力量的最佳途径是让集体的愿望在个人的心灵中发生共振。

回报社会 爱洒人间

有观点认为：企业的终极目标是逐利。那么，企业在追逐商业机会和实现自身利润的同时，其社会道德责任是否应该承担呢？感恩社会是万洲人的共识，回馈社会是万洲人的责任。“少年强 则国家强” 万洲人立志报国的一片丹心，还体现在关心教育上。建立“爱心助学基金”，帮助山区的孩子、贫困大学生完成学业，鼓励他们立志报国。这是以万洲集团命名的“万洲泵站”，解决了1600名山区贫困人口的生活饮水。这是万洲人的高尚品质，这是万洲集团的文化理念，这是当代民营企业领航者回报社会的一片真情！七年的精心运营与良好的市场信誉，为万洲打下坚实的基础，跨入了高速发展阶段。原有的厂房与办公场所已不能满足企业需求，公司向政府递交了投资扩建报告，在襄樊市各级政府和有关部门的亲切关心和大力支持下，一条促进民营企业做大做强的“绿色通道”向万洲展开：2008年一个占地面积100余亩，总投资1.2亿元、年生产能力30000台套，年工业产值可达10亿元以上的万洲集团新厂区正式投产。8年的艰辛、8年的梦想，没有睿智的眼光、准确的定位，没有过硬的专业技术团队，和胸怀大业、倾心拼搏的员工，要想在激烈的市场竞争中占领市场，是绝不可能的。这8年，从租用他人一层厂房，到今天购买兴建新、老厂区，研发中心（  ）处，总面积达2.4 万平米；这8年，从年产5000台套提升至今天的年产30000台套；这8年，从万洲产品首次在江西萍乡面世到如今产品遍及全国、远销欧洲、东南亚、、、、；这8年，从十几个研发、技术员工，发展到现今拥有研发人员（   ）名、生产技术员工（    ）名；这8年，从起步资产不足五十万，打拼到如今资产总额过亿、年销售收入过亿，年实现利税近两千万；这8年，万洲人满怀激情、不惧艰难，创造出一个又一个令世人瞠目、令业界慨叹的神话！此刻，万洲人共同分享着成功的喜悦，感受着创业的艰辛。

“植根万里神州  志在世界各地”

产品国际化一直是万洲人奋斗的目标，研发系列的设计早已考虑到国际化的使用设计，公司研发的多项产品得到国家权威机构认定并走出国门，为中国电气跻身世界做出了不可估量的贡献。1项被国家五部委确定为重点产品，4项列入国家、省科技攻关计划、火炬计划、重大新产品计划，7项产品通过了湖北省科技成果鉴定。   9项产品获国家专利并在全国进行了重点推广，公司先后荣获各级政府和有关部门授予的北京人民大会堂颁发“中国优秀民营科技企业”，“国家高新技术企业”、  “全省优秀民营科技企业”、“襄樊市50强非公有制企业”  “湖北省百家民营排头兵企业”湖北省百家高新技术企业 等光荣称号。2008年7月，万洲集团董事长赵世运荣膺“十大创业明星”称号。2008年7月，万洲电气集团正式更名为“湖北万洲电气集团有限公司”

襄樊市政府为表彰万洲集团的突出贡献，特别将集团新厂区所处地，命名为“万洲大道”。今天的湖北万洲电气集团，不仅是全国电机“软起动”领域发展最快、成长性最好、竞争力最强的企业，而且已经成为全国高低压开关成套控制系统和机床传动两大领域极具竞争力的一支新军。我们坚信有万洲人团结一心、百折不挠、不俱艰难、勇于创新的精神，万洲集团的未来一定会更加灿烂辉煌！