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煤矿党建先进人物专题配音解说词

作者:管理员 时间:2023-04-13 09:30:02 阅读数:325人阅读

一个党员一颗星,擦亮自己带集体。在**煤矿繁星点点的400米井下生产线上,就有这样一颗星,闪闪发亮,映照党徽。他就是**煤矿优秀共产党员、综掘一队队长**。

有着28年工作经验的**是2008年接过综掘一队队长这付担子的。此前,这个队就一直是**煤矿的先进区队。曾经荣获过全国煤炭系统先进集体等荣誉称号。人员素质和管理基础都很优秀。按部就班,维持好区队的正常运行,就能在在矿内保持优良的工作业绩。但是,**却没有这样做。

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对于区队管理,他有着自己的独到见解。

上任伊始,**就敏锐的发现区队中的班组长普遍年龄偏大,虽然工作经验丰富,但是保守有余、闯劲不足。长此以往,必定会影响工作。他开始大胆启用新人。让年龄大的班组长退居二线,由闯劲十足的年轻中专生、技校生接替。同时,给予班组长绝对权力,由班组长对本班的安全管理、工资分配、工程质量验收全权负责,成为真正意义上的当家人。

27岁的薛雷雷就是这次用人革新的受益者。

他是2005年分配到矿的一名中专毕业生,也是目前综掘一队最年轻的一名班长。区队启用年轻人的做法给了想干事业的他发挥能力的机会,同样他也为区队带出了一个安全、质量、任务三过硬的优秀班组。每个月薛雷雷的进尺数和安全质量管理都保持在了区队前三名。

急难险重面前更应该展现先进集体的本色!探索弧形掘进工艺这个课题被**当仁不让的争取了过来。接到这个任务后,从事过多年技术管理工作的**带领一班人,在没有任何经验可以借鉴的基础上,对照图纸,认真研究,仔细揣摩。将施工中可能遇到的困难一一排列出来,集思广益,共同研究相应的破解措施。他们决定采取机掘为主,炮掘为辅的掘进方式。抽调精锐的班组负责施工,组织技术骨干,专门负责设备的转弯调整。经过共同努力,4323弧形掘进试验取得成功,为后来的沿采空区掘进和大破度掘进等工艺创出了经验。

在**看来,作为一队之长,要想带领好这130个人,把大家的劲往一处使,心往一块想,唯有做到率先垂范,以身作则。

**不习惯于待在办公室听汇报,他只要一有空就会到工作现场转一转。特别是在施工现场出现问题时,总是第一时间到现场指挥处理。2011年6月的一个早班,该队正在施工的4320的27度大破度掘进工作面。因坡度超出掘进机爬坡极限,掘进机寸步难行。接到汇报后,**用最快的速度赶到了现场,凭借多年的工作经验,与职工一起想办法解决。办法一个个的想出来,又一个个的被否定,最后,他们想出了一种阶梯式的前进方法解决了问题。等**带着一身的泥浆升井时,已是满天星斗灿……

辛勤的付出必将得到丰厚的回报。在他的带领下综掘一队连续三年来,在半煤岩或全岩条件下,完成掘进进尺两万两千余米。杜绝了轻伤及以上人身事故和一至三级非人身事故。工程质量优良品率达到了100%。

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